Il Processo di Selezione nella Gestione Risorse Umane

 

 

 

 

Il percorso, strutturato principalmente sulla pratica e in modalità coaching, permetterà al partecipante di acquisire ed approfondire metodologie per il potenziamento delle abilità nelle aree specifiche del ruolo,  formando specialisti in grado di gestire con efficienza ed efficacia i processi, le metodologie e i meccanismi operativi dell’area della direzione del personale, dotando le figure in uscita di un bagaglio di conoscenze e abilità riguardanti la valutazione di competenze, la selezione e l’amministrazione del personale, gli strumenti per l'analisi dei ruoli, la progettazione di piani di azione e di sviluppo, la formazione e il ricollocamento professionale.

 

Inoltre, il corso intende fornire le competenze e le strategie per poter lavorare efficacemente al fine di supportare l’organizzazione aziendale nell’intero processo di selezione e gestione delle Risorse umane.

 

Pertanto, la formazione oltre a puntare sulle tecniche relative al colloquio di selezione, intende formare i partecipanti anche sulla delicata analisi della committenza e della struttura organizzativa, ed infine verranno trattate le peculiarità del contesto entro cui avviene la selezione (selezione in Azienda, per Enti, per Agenzie di ricerca e selezione).

Data scadenza iscrizione: 
08/11/2017 - 11:00
Categoria corso: 
Aziende
Periodo: 
Orario: 
9.00-13.00 - 14.00-18.00
Durata corso: 
2 giorni
Tipologia: 
Corso

Posizione

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